上传于:2009-05-15 01:40:56 来自: 建筑设计
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23 4、当月生产任务完成情况,能完成当月生产计划任务,公司发给单位当月全额工资,除特殊情况,完不成当月生产任务,按以下执行: 完成当月计划的95%以上(95%)扣6分 完成当月计划的85%以上(85%)扣12分 完成当月计划的80%以上(80%)扣15分 完不成当月计划的80%,取消全队所有的绩效工资。

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