上传于:2019-12-23 15:30:01 来自: 工程造价 / 合同范本
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五、 监理工作的强制性考核条款   1、 监理工作纪律   (1) 严禁违反国家、地方的法律、法规或规章;   (2) 严禁向承包商指定分包商或材料供应商,严禁借工作之便,在所监理工程中安排亲属施工;   (3) 严禁收受贿赂或贵重礼品;   (4) 严禁吃拿卡要和故意刁难承包商;   (5) 严禁采取虚假计量手段,损害业主和承包商利益;   ……   六、 考核程序   1、 各监理单位每月须对内部工作情况进行自检和自评,填报监理工作考核评分表,并将自评结果在每月底上报给万华业主监理考核办公室,监理考核办公室负责牵头组织业主相关专业人员进行考核;   2、 业主工程HSE、质量、专业和费控负责人负责组织相关专业的工程管理人员,分别对监理机构的HSE、质量、和费用控制的自评结果进行复审,并提出考核意见,业主监理考核办公室负责汇总考核结果;   3、 业主监理考核委员会根据各专业口的考核意见,组织相关人员开会讨论,最终确定对监理的考核结果;   ……   七、 考核奖罚办法   1、 常规履约考核   按照监理工作考核细则,业主将按月、季度或按阶段对监理工作进行常规性考核,并结合考核结果落实奖罚。评价按百分制进行,60分以下为不合格,60至69分为需整进,70分(含)至79分为合格,80至89分为良好,90分(含)以上为优秀。   (1) 当考核结果为合格时,不奖不罚;   (2) 当考核结果为需改进时,不奖不罚,但视为提醒引起注意的一种警示;   (3) 当考核结果为优秀和良好时,将给予监理机构一定的物质奖励;   (4) 当履约评价为不合格时,将给予监理机构一定的经济处罚;   ……   字数约9.5千字

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