上传于:2016-03-09 16:59:46 来自: 电气 / 电气信息 / 总结报告
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随着经济的发展,电力企业在薪酬管理方面还存在欠缺。本文所提出的这种新的薪酬管理模式是针对不同岗位的员工采取不同的薪酬管理方法,尽可能的满足每个员工最迫切的需求,提高他们工作的积极性。

浅谈电力企业的薪酬管理-图一

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