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调查目的 1、了解公司的培训现状 2、了解公司现状及人力资源现状 3、了解员工对公司领导、中层干部的看法 4、了解员工培训需求 5、为培训规划(3~5年)提供参考依据
厦工某培训需求调查方案-图一
厦工某培训需求调查方案-图二
厦工某培训需求调查方案-图三
厦工某培训需求调查方案-图四
厦工某培训需求调查方案-图五
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