上传于:2020-05-12 10:50:21
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鉴于人事考核既涉及利益,又触及矛盾,为避免落入传统人事考核经常进入的“监管”误区,使人事考核成为公司全体员工共同关注的一项实质性工作,须特别遵循“公正、平等、公开”这一基本原则。:

厦工某公司员工培训纲要-图一

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