【实例】物流有限公司薪制人员薪酬与考核管理办法

（一） 教育培训部 连锁总部教育培训部负责培训活动的计划和控制，包括培训需求分析，设立培训目标，建立培训档案等，具体职责如下: （1） 培训制度的拟定及修改； （2） 培训计划的拟定； （3） 向培训中心下达培训计划； （4） 建立全聚德连锁经营培训工作档案，包括培训时间、培训方式、培训师、 受训对象、培训人数、培训内容、学习情况等； （5） 建立连锁店员工培训档案。将各连锁店员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案。包括培训时间、培训地点、培训内容、培训目的、培训效果自我评价、培训者对受训者的培训评语等。

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内容简介 触电应急预案 防汛防台风应急预案 火灾应急预案 脚手架、模板架坍塌事故应急预案 食物中毒事故应急预案 重大意外伤害预案

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前端设备与控制台的安装：按机房布置平面图进行设备基架与控制台定位。机架和控制台到位后，应进行垂直度调整。几个机架并排在一起时，两机架间的缝隙不得超过3mm.面板应在同一平面上并与基准线平行，前后偏差不大于3mm.对于相互有一定间隔而排成一列的设备，其面板前后偏差不应大于5mm.调整垂直是从一端开始顺序进行。机架和控制台的安装要求竖直平稳，与地面间接角垫实。在机架和控制台定位调整完毕并做好加固后，安装机架内机盘、部件和控制台的设备、固定用螺丝、垫片、弹簧片均应按照要求装上不得遗漏。 本资料为制药有限公司弱电施工组织设计方案，共9页。

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本工程占地面积为48.22m2，建筑面积为48.22m2。地上主体1层，高度为5.700m。本工程建筑工程设计等级：三级。耐火等级：二级。本工程抗震设防烈度：:8度

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本工程为门式刚结构体系，抗震设防烈度为6度，安全使用年限为50年，内容详实，可供参考。