电子元器件销售提成方案

该文档详细介绍了路之遥电子网事业部2017年度销售提成方案。文档中明确了不同职位的薪资结构，包括电话客服、渠道销售（招商）、销售工程师和销售经理，薪资由基本工资、绩效工资或岗位工资以及销售提成构成，并详细说明了各职位不同等级的薪资标准及销售提成计算方式。同时，针对绩效工资的发放，以实际销售或招商指标的完成情况及绩效综合考评为依据，规定了不同完成比例和考评等级对应的绩效工资折扣或是否发放，以及是否给予销售提成。此外，文档还提到了针对线下销售人员的销售激励措施，根据月度销售总额的不同数额设置了相应的现金奖励。最后，文档说明了晋升通道，包括试用期薪资、责任底薪规定、试用期考核标准以及职位等级升降的条件。该文档对于路之遥电子网事业部的销售人员和管理人员具有重要的指导意义，有助于他们了解自身的薪资构成、激励机制和职业发展路径，从而更好地开展工作，实现个人和团队的销售目标。