试用期员工劳动合同范本（A）

本文档是一份针对试用期员工的劳动合同范本及相关说明。文档首先强调了试用期合同需按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定订立，特别是合同期限及解决方式的条款。合同明确了试用期限、岗位及薪资。在甲方的权力与义务方面，有权要求乙方遵守规定并对其不当行为进行处罚，对不符合录用条件的员工可提前解除合同，但需遵循法律规定；同时需为乙方创造良好工作环境，支付薪金，依法缴纳社会保险金，对乙方因工伤亡进行赔偿，可根据乙方表现提前结束试用或签订正式合同，一般情况下不得擅自变更乙方岗位。乙方则享有多种公民权力及公司规定的相关权力，同时需履行相应义务。文档还对附则进行了说明，包括未尽事宜的法律依据、争议解决方式、合同份数及效力、生效条件等。此文档对于用人单位和试用期员工具有重要的指导意义，有助于双方明确各自的权利和义务，避免潜在的劳动纠纷，确保试用期的顺利进行。