厦门职业个性测试方案介绍
管理者个性测验:该量表系著名的标准化人格测验之一,其测验结果可以反映出受测者的16种重要的人格特征,因此对企业中不同管理职位的个性要求以及个人的职业定位,均可提供必要的基础性信息。该测验信度与效度很高,目前在企业人事领域应用极广。1999年福建省公开选聘企业经营管理者过程中,就以该量表为基础进行企业经营者个性测验,共有165人接受测试,经与专家面试结果对比,测试结果能够客观反映出受测者的个性心理特征。自1995年以来,接受该测验的人数累计已超过1300人。整个测验共有187道题,测试时间约需40分钟,采用人机对话方式,计算机自动计算各因素得分,测试报告由专业人员出具。