瑞兴科技考核指标体系

目前，高新技术产业对经济发展的推动作用随着知识经济时代的到来而日益显著，世界各国都把高新技术和相关产业作为国际竞争的有力手段。我国作为发展中国家，积极发展高新技术产业，是促进经济质量型增长的必须，也是跨世纪发展战略的重要选择。风险投资是适合高新技术发展的有效途径。

本文以“多规合一”规划环保部督导的编制试点城市河南省获嘉县、江西省于都县为 例，分析“多规合一”编制过程中资源利用和生态环境影响途径、作用方式等进行分析。

销售力量将显不足 营销服务重视售中服务，售后服务尚未建立规范化服务体系，以个人为主 在服务环节参与部门多，已严重影响到开发、生产各部门的正常工作 客户管理以人际关系为主，而不是科学规范的客户关系管理 规范化的服务体系缺乏，导致服务人员的服务意识、服务水平不高 信号厂经营室的设置主要考虑人员因素，目前只发挥了成品库的作用 瑞兴公司营销部主要承担的是服务职能 营销部因各种因素，未形成专业化分工 营销部职责复杂，导致成为一个运作执行机构，未形成责任中心

21 世纪以来，高等学府身处可持续发展的浪潮之中，传统的高校排名体系因忽视对校园可持续性的度量，已不能满足时代要求。

制定获利性、销售增长、市场份额的提高、风险分担等目标，从而拟定支持性的计划，如培训技术销售队伍，制定广告以宣传企业技术的领先地位等

DLT1328-2014 燃煤电厂二氧化碳排放统计指标体系

常务副总经理考核指标 指标项 考评目的 考评内容 考评人 任 务 绩 效 50% 公司经营运作效果 保证公司日常工作有序开展 在公司日常经营运作中是否充分发挥组织力、协调力、调度力 总 经 理 直属部门的计划完成情况 保证所负责部门的计划目标与开发公司的计划目标相一致 计划是否按时完成；计划执行效果 公司发展战略的合理性 确保公司持续、健康发展 公司发展战略是否与企业内部资源相匹配，是否适应外部环境的发展和变化 合资合作项目执行情况 保证公司资金按期收回 公司资金是否按期收回 法律服务 保证公司良好的法律运行环境，使企业经济利益损失最小化 解决年度经济纠纷、法律事务的效果 网络化发展 提高公司办公室自动化和信息化服务水平 公司实现办公室自动化程度；内部局域网信息化服务水平

制定培训下属计划，并按计划实施情况，悉心指导员工工作，帮助提高工作能力，能够调动员工不断提高工作能力的积极性，提高员工的凝聚力，能够仔细、耐心地聆听部属的意见，并能及时发现有潜质的下属。

本资料为：《最全绩效考核KPI指标库》(按职能划分)，内容详实，可供下载参考。