XXIS信息安全量化计分规范V

《信息安全量化计分规范》由XXX信息技术有限公司制定。其价值和意义重大，是建立一套客观公正、以信息安全目标为导向的量化评价机制。对于公司而言，能够强化全体员工遵守信息安全管理规范及相关安全要求的意识，促进信息安全的全员参与并落实责任。 文档中明确了不同部门在信息安全量化计分中的职责，如人力资源部门负责建立计分结果与绩效考核的关联并落实惩罚措施；信息安全管理小组负责制定标准、审核计分结果等；信息安全工作小组负责记录违规情况并初步评分。 计分标准采用违规计分方式，从违规行为类型、影响后果两个角度考虑单次违规行为记分，明确不同等级的信息安全事件对应的计分。还阐述了季度、年度违规行为分值总计的计算方式。 在管理方面，说明了信息安全违规行为的发现方式，以及信息安全工作小组、管理小组、人力资源部门在整个计分流程中的工作顺序。最后附则提到文件的解释权、执行时间以及评审修订情况。对于浏览者，尤其是公司员工来说，可以清楚了解信息安全量化计分的相关规则、流程等内容，有助于提高信息安全意识并避免违规行为。