美发店员工提成制度

该文档详细规定了美发店员工的提成制度。对于店长（经理）和主管，设定了月基本工资和每月基本营业任务，工资与任务完成情况挂钩，完成基本任务可获全额基本工资，超出任务有相应奖励，未完成则按实际完成比例发放工资。发型师提成分为熟客、生客及新进大工试用期三种情况，根据每月总流水的不同额度设置了不同的提成比例。美发助理的提成包括洗头按摩、焗油烫发等项目的提成，以及销售产品、售卡等的提成，还规定了新员工试用期的底薪及相关事项。美容师的提成包括销售产品、售卡、美容护理等项目的提成，以及新员工试用期的底薪规定。此文档的价值在于为美发店提供了一套明确的员工提成制度，有助于激励员工提高工作积极性和业绩，同时也为店铺的管理提供了依据。对于浏览者，特别是美发店的管理者和员工，能够清楚了解自己的工资构成和提成方式，明确工作目标和努力方向，从而更好地规划工作和提升收入。