销售人员薪酬管理办法

文档包含销售人员薪酬管理办法及非全职销售人员薪酬管理办法。销售人员薪酬由基本工资、福利、销售提成、补贴、工龄工资构成，基本工资考核依据为销售指标，未完成相应指标有不同处理方式。销售提成以实际回款金额为准，部分提成每月发放70%，余额年底发放，且对新开客户有奖金规定。补贴包括多种项目，并有相应标准和说明。非全职销售人员收入全部由提成组成，公司不承担基本工资等五项费用，但可代缴社保、公积金，提成标准为销售业绩的x%，且有相关额外提成规定。此文档对于公司销售人员及相关管理人员具有重要价值和意义，能让他们明确薪酬构成与计算方式、考核标准等，有助于激励销售人员积极性，提高销售业绩，同时也为公司的薪酬管理提供了明确的依据和规范。