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限定在中层以上干部，包括主要技术、营销等部门的业务骨干。认购相应的股份是任职资格之一，强制执行。持股比例 个人持有股份的数量根据岗位而不同，100万股中，总经理20万股，其他人可购买1.5万—6万股不等。高低比例为13.3倍。资金来源 总经理个人筹借款10万元，国有大股东公司参照1：1比例按照年息5%借款10万元给个人，约占总股本1.5%；其他人一次性交款有困难的，同样国有大股东公司参照1：1比例按照年息5%借款给个人。限制条款

原有的经贸委企业改革司负责企业改制。今年一分为三变成改革局、改组局和分配局，统一由国有资产监督管理委员会名下管理。改革局主管企业上市、地方企业改革、改制、大企业兼并重组等；改组局主管企业破产兼并等；分配局主管国企薪酬、主辅分离、辅业改制等。其中改革局和改组局承担一定的政府职能，管理国有企业的事，财政部管理国有企业的资产，中组部、人事部等管理国有企业的人。财政部和国资委在职责上有一定的重叠，对此有一定的争议，但基本上还是分得清楚，非金融类的经营性资产归国资委管理。