人力资源需求计划表

这份文档主要聚焦于人力资源规划中的人力资源需求计划表。在当今企业管理中，人力资源规划至关重要。文档中的人力资源需求计划表是关键内容，它由各部门填写，包含如原岗位/新增岗位、岗位名称、岗位职责、拟增人数等多方面信息。其亮点在于综合考虑了众多因素，如公司战略规划、经营计划、岗位编制增减、人员离职率等，这使得人力资源需求预测更加精准全面。对于企业的人力资源部而言，该表是进行人力规划的重要依据，通过汇总各部门的表格，补充调整并经审批后可形成公司的年度人员需求或招聘计划。对于企业中的其他部门，填写此表有助于明确自身的人力需求情况，使部门规划与公司整体的人力资源战略相匹配。它为企业合理规划人力资源提供了有效的工具，有助于提高人力资源的利用效率，降低人力成本，确保企业运营中人力资源的合理配置，对人力资源管理从业者、企业管理者等浏览者具有很强的指导意义。