珠宝销售顾问及奖励提成方案(草案)

该文档详细阐述了珠宝销售顾问的薪资、提成及奖励方案。在薪资标准方面，明确了销售员、资深珠宝顾问的定级条件以及餐补、出勤津贴的计算方式。佣金提成方案中，对销售员和店长的达标与未达标情况分别设定了不同的提成比率。对于个人销售，根据是否达到基础指标、超越指标的不同程度来确定提成比例；对于店长，依据店铺销售额是否达到基础指标及超越的程度来抽取佣金。奖励方案包括销售顾问月度超标奖、店长月度超标奖、季度个人销售达标率全胜奖、年度店铺奖以及年度最佳店长奖，针对不同奖项设定了具体的获奖要求和奖励标准。此文档的价值在于为珠宝销售行业提供了一套完整的薪酬与激励体系，使员工能够清楚了解自己的收入构成和提升途径，同时也为企业管理者提供了有效的管理工具，有助于提高员工的工作积极性和店铺的销售业绩，对于浏览者尤其是珠宝销售相关人员具有重要的参考意义。