某事业部工资及绩效提成方案

本文档详细阐述了车膜事业部的工资及绩效提成方案。在工资定级方面，明确了星级车膜事业部销售员及销售主管的不同底薪标准，以及级别考核的具体要求，包括晋升与降级的条件，还提到了新入职员工的等级确定方式。在绩效考核方面，制定了提升员工销售积极性的策略，设定了业务项目提成原则，规定了销售提成的计算方式，包括各销售组月度保底销售任务、目标销售任务及超额完成任务的提成比率，同时列出了车膜事业部销售员和销售经理的提成方案及相关计算比例。此外，文档还涉及车膜事业部销售经理的工资构成及考核指标，包括毛利率、销售费用、资金及车辆安全、库存总额等方面的具体要求。对于车膜事业部销售员，还规定了工资考评晋升的办法以及销售员年度考核办法。该文档对于车膜事业部的员工具有重要的指导意义，能够让他们清楚了解自己的薪资构成、晋升途径以及绩效考核标准，有助于激励员工提高销售业绩，实现个人收入增长和职业发展。