食品销售业务提成方案

该文档是一份关于食品销售业务提成的方案。其目的是明确食品销售人员的提成相关事宜，以提高销售积极性，促进销售目标实现。方案明确了适用范围，仅适用于一线销售人员，管理人员及临时导购人员不适用。在权责分配方面，营销总监负责审核监督提成结果，财务部提供财务数据并支付提成，人力资源部负责提成核算与发放的监督等工作，食品营销部负责组织部门内部提成管理并配合人力资源部工作。提成周期为按月计提，根据销售到账的汇款金额计算。提成比例根据销售额制定，采取底薪加提成的薪资发放方式，未完成销售任务只发底薪，超额完成任务的不同情况有不同的计提比例。在提成发放方面，每个计提结束后五个工作日发放，需经过人力资源部审核、营销总监审核、总经理审批，审批后交财务部通知销售人员确认，如有异议可申诉。此文档对于食品销售业务的提成管理进行了详细规定，对相关人员具有明确的指导作用，有助于提高销售管理的规范性和效率。