某房地产集团部门年度考核表及说明

《部门年度考核目标卡》用于每年末各部门与考核委员会确定下一年度考核标准。考核指标按照平衡计分卡的思想设计,把考核指标分为财务、客户、流程、质量与学习成长五大方面,每个方面分别设计考核指标,促进部门从公司整体长远发展的角度出发进行管理。

上传人: 上传时间:2021-06-13 13:48:37 文档格式:doc 收藏数:0 页数: 8 评论数: 0
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某房地产集团部门年度考核表及说明-图一

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