家装市场部工作提成方案

涵盖家装市场部组织架构、薪资提成、绩效等内容,助相关人员了解工作细则与奖惩机制

上传人: 上传时间:2024-01-22 17:41:56 文档格式:docx 收藏数:0 页数: 4 评论数: 0 分类标签: 施工文档
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详细介绍
该文档详细介绍了家装市场部的工作提成方案及相关管理规定。在组织架构方面,暂定满编4人。营销部人员底薪为业务主任900元,家装顾问800元。提成方面,营销总监管理提成根据业务团队总销售额确定,个人业务提成则根据当月累计销售额分不同档次计算。奖金设置了多个档位,根据总销售额的不同给予相应奖励并明确了分配办法。绩效与工资挂钩,对营销总监和业务主任、家装顾问分别设定了考核标准及扣款规则。文档还规定了补助或业务费用的相关标准,以及营销员考勤和部门例会的要求。此外,明确了营销总监、业务主任、家装顾问的岗位职责。该文档对于家装市场部的工作人员具有重要的指导意义,使他们能够清楚了解自己的工作目标、薪资待遇、考核标准以及职责范围,有助于提高工作积极性和工作效率,促进家装市场部的良好运作。
家装市场部工作提成方案-图一

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