电梯公司销售部提成方案

该文档详细阐述了销售部提成方案。目的是合理确定销售人员收入水平，调动其积极性。销售人员薪资由工资和销售提成构成。销售提成比例方面，新梯销售中施塔德电梯合同总额的2%、通力电梯为1%；维保签约为合同总额的10%；配件维修为5%；公司直接交予的维保合同也为5%。在销售提成发放上，新梯销售的施塔德电梯和通力电梯，根据甲乙双方签订合同及甲方支付定金、货款的不同阶段，按比例发放提成。维保签约、配件维修及公司直接交予的维保合同，均以公司实收款到账为准，按合同规定回款比例发放提成。销售提成经公司相关确认后，合并同当月工资发放。此文档对于销售部人员具有重要意义，能让他们明确自己的收入构成和提成获取方式，有助于激励他们积极开展销售工作，提高销售业绩，同时也为公司的销售管理提供了明确的依据和规范。