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培训中心主要负责培训计划的执行与培训活动的具体实施。具体职责如下: (1) 培训实施方案的拟定; (2) 各项培训计划费用预算的拟定; (3) 各项培训课程的拟定; (4) 聘请培训师; (5) 培训课程的举办; (6) 部分培训教材的编撰与修改; (7) 培训实施情况的督导、追踪与考核; (8) 培训评估的组织; (9) 培训相关档案的整理与上报。
全聚德股份有限公司营建管理手册-图一
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