各公司结合年度人力资源规划（计划）及公司现时经营需要，每年初向总部申报职位空缺信息。公司首先考虑内部的人力资源储备情况，然后再面向社会公开招聘。招聘渠道选择、招聘信息发布严格按程序组织进行，对应聘资料进行筛选后，由人力资源部、相关专业人员组织面试。经过初试、复试和测评确定预选人员
某知名地产公司办公区装修施工图纸，图纸设计新颖大方，绘制精确，有数十张图纸，包括平面布置图、顶面布置图、弱电系统图、门厅立面图、过道图、办公室立面图、会议室图、洗手间图、吊顶图 剖面图等，供下载参考。
